Tác giả: Lê Trương Quốc Thắng
Thông thường trong các vòng phỏng vấn sẽ có một vòng về chuyên ngành các bạn đam mê. Mình chuyên về Android nên các vòng bên dưới là về Android
Sau phần giới thiệu bản thân, câu hỏi đầu tiên như sau:
Đây là một câu hỏi rất hay trong phỏng vấn vì rất khó để đưa ra câu trả lời chính xác ngay, từ đó dễ dàng kiểm tra khả năng giao tiếp, cách ứng viên phát hiện dần dần và giải quyết vấn đề. Điều người phỏng vấn mong muốn thấy khi hỏi câu này không phải là một câu trả lời đúng ngay lập tức (nếu được thì quá tốt) mà là kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, cải tiến cách giải quyết.... để đạt được mục tiêu cuối cùng.
VNG là một trong những công ty khởi nghiệp thành công vang dội trong ngành CNTT ở Việt Nam.
Vòng 1: Tư duy logic và lập trình cơ bản. Một bộ đề bí mật được cập nhật thường xuyên, bao gồm các câu hỏi để đánh giá khả năng suy luận và kiến thức cơ bản về tin học của ứng viên. Ở vòng này không đòi hỏi bất cứ kiến thức chuyên ngành hay kinh nghiệm làm việc gì.
Một vài câu hỏi thú vị:
Vòng 2: Kiến thức về lập trình hướng đối tượng (Object Oriented Programming), Java và Android.
Vòng 3: Các câu hỏi cơ bản về tin học, mức độ sâu sẽ tăng dần theo từng câu hỏi. Một vài câu hỏi ví dụ:
Ngoài ra còn gặp gỡ, trao đổi với phó giám đốc bộ phận tuyển dụng. Mục đích là để xem xét sự phù hợp với văn hoá và con người công ty.
Không nhận được lời mời làm việc (offer) không có nghĩa là bạn không giỏi mà nó nghĩa là bạn và công ty không phù hợp. Ví dụ như công ty khởi nghiệp (start-up) đòi hỏi nhân viên phải học hỏi thật nhanh, làm ra sản phẩm thật nhanh nhưng bạn thì chú trọng nhiều vào chất lượng của mã (code), rõ ràng bạn không phù hợp. Nhưng bạn lại phù hợp với công ty chú trọng hơn vào chất lượng, ví dụ Google, Facebook,... chẳng hạn. Phỏng vấn là đôi bên tìm hiểu lẫn nhau, xem có phù hợp với nhau không chứ không phải chỉ là công ty tìm người làm việc.
Còn tiếp...